기업교육 담당자 세미나 안내
페이지 정보
작성자 Sandy 작성일25-07-08 21:35 조회1 회 댓글0 건관련링크
본문
신입사원(신규입사자)을 리더십교육 위한 셀프리더십"교육 출강문제해결 능력 / 커뮤니케이션 능력 향상안녕하세요.교육하는사람들입니다.신입사원을 위한 추천 교육 컨텐츠는 정말 많이 있습니다.새롭게 직장 생활을 하게 되는 상황에서배워야 할 것과 꼭 알아야 할 것이 많이 있기 때문입니다. 오늘은 그 중에서도 리더십교육 신입사원(신규입사자)을 위해마음가짐 정립과 문제해결 능력을 위한 주제로 셀프리더십 특강을 진행하였습니다.총 4시간 교육과정으로 진행을 하였습니다. 신입사원(신규입사자)에게 필요한 핵심 역량은 다음과 같습니다.1) 마인드 셋 2) 기본 소양 (매너와 에티켓)3) 업무 수행 능력4) 커뮤니케이션 능력5) 리더십교육 문제해결 능력오늘의 이 강의는 1번 ~ 5번을 모두 아우르는 교육이 진행되었습니다. 신입사원 셀프리더십 교육의 흐름은,가장 기본적으로 직장생활에 대한 개념 이해, 신입사원의 역할에 대한 이해를 기초로 합니다.그리고 본인이 직장생활을 하면서 마주하게 될 업무 리더십교육 환경에서꼭 필요한 핵심 능력에 대한 경험을 하게 됩니다.이 핵심 역량은 바로 업무 향상을 위한 커뮤니케이션, 문제해결"능력입니다.신입사원은 직장생활에 적응하고 업무에 익숙해지면서많은 문제를 맞닥뜨리게 되는데요.물론 직장 선배나 선임의 도움을 통해서 해결하는 경우도 많이 있지만,내가 리더십교육 직접 판단해서 해결해야 하는 경우도 있습니다.제대로 된 판단력과 올바른 결정이 결과적으로 여러분들의 성장에 큰 도움이 될 수 있습니다.그렇기 때문에 신입사원 교육을 통해서우리는 문제에 대해서 제대로 볼 수 있는 시각과 판단력그리고 그 결정에 리더십교육 힘을 실어줄 수 있는 셀프리더십을 경험하게 되는 것입니다. 강의 주제에 따라 사뭇 차이가 있을 수 있겠지만, 대부분의 경우 이런 핵심 능력은 다음과 같이 진행하게 됩니다.ⓐ 미션 부여 문제제기ⓑ 문제에 대한 올바른 시각과 리더십교육 확인ⓒ 문제해결을 위한 토의"그리고 대안 마련ⓓ 실행 문제 해결을 위한 노력..ⓔ 미션 클리어 (문제 해결)다양한 게임을 통해서그리고 상황 설명에 따른 토의와 발표 등을 통해서간접적으로 경험하고 타인과의 문제해결 방법에 대해 함께 논의하고 공유하는 리더십교육 시간을 갖습니다.교육 시간은 2시간의 특강 또는 1일 워크숍의 형태도로 진행가능하니,고객사에서 원하는 방향과 기대 효과를 말씀해주시면그에 맞게 최적화 된 상담 도움 드리겠습니다. 신입사원(신규입사자) 교육에 제안을 요청을 원하시거나이외 교육 과정에 대해 궁금하신 분들은 하단의 리더십교육 연락처로 문의하시면상세한 안내를 도움 드리겠습니다.
댓글목록
등록된 댓글이 없습니다.