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기업교육 담당자 세미나 안내

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작성자 Sandy 작성일25-07-08 21:35 조회1 회 댓글0 건

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신입사원(신규입사자)을 리더십교육 위한 셀프리더십&quot교육 출강문제해결 능력 / 커뮤니케이션 능력 향상​​안녕하세요.교육하는사람들입니다.​신입사원을 위한 추천 교육 컨텐츠는 정말 많이 있습니다.새롭게 직장 생활을 하게 되는 상황에서​배워야 할 것과 꼭 알아야 할 것이 많이 있기 때문입니다. ​​​​​​​오늘은 그 중에서도 리더십교육 신입사원(신규입사자)을 위해마음가짐 정립과 문제해결 능력을 위한 주제로 셀프리더십 특강을 진행하였습니다.​총 4시간 교육과정으로 진행을 하였습니다. ​​​​​​​​신입사원(신규입사자)에게 필요한 핵심 역량은 다음과 같습니다.​1) 마인드 셋 2) 기본 소양 (매너와 에티켓)3) 업무 수행 능력4) 커뮤니케이션 능력5) 리더십교육 문제해결 능력​오늘의 이 강의는 1번 ~ 5번을 모두 아우르는 교육이 진행되었습니다. ​​​​​​​신입사원 셀프리더십 교육의 흐름은,​가장 기본적으로 직장생활에 대한 개념 이해, 신입사원의 역할에 대한 이해를 기초로 합니다.그리고 본인이 직장생활을 하면서 마주하게 될 업무 리더십교육 환경에서​꼭 필요한 핵심 능력에 대한 경험을 하게 됩니다.​이 핵심 역량은 바로 업무 향상을 위한 커뮤니케이션, 문제해결&quot능력입니다.​​​​​신입사원은 직장생활에 적응하고 업무에 익숙해지면서많은 문제를 맞닥뜨리게 되는데요.​물론 직장 선배나 선임의 도움을 통해서 해결하는 경우도 많이 있지만,내가 리더십교육 직접 판단해서 해결해야 하는 경우도 있습니다.​제대로 된 판단력과 올바른 결정이 결과적으로 여러분들의 성장에 큰 도움이 될 수 있습니다.​​​​​​그렇기 때문에 신입사원 교육을 통해서우리는 문제에 대해서 제대로 볼 수 있는 시각과 판단력그리고 그 결정에 리더십교육 힘을 실어줄 수 있는 셀프리더십을 경험하게 되는 것입니다. ​​​​​​강의 주제에 따라 사뭇 차이가 있을 수 있겠지만, 대부분의 경우 이런 핵심 능력은 다음과 같이 진행하게 됩니다.​ⓐ 미션 부여 문제제기ⓑ 문제에 대한 올바른 시각과 리더십교육 확인ⓒ 문제해결을 위한 토의&quot그리고 대안 마련ⓓ 실행 문제 해결을 위한 노력..​ⓔ 미션 클리어 (문제 해결)​​​​​​다양한 게임을 통해서그리고 상황 설명에 따른 토의와 발표 등을 통해서간접적으로 경험하고 타인과의 문제해결 방법에 대해 함께 논의하고 공유하는 리더십교육 시간을 갖습니다.​​​​​​교육 시간은 2시간의 특강 또는 1일 워크숍의 형태도로 진행가능하니,고객사에서 원하는 방향과 기대 효과를 말씀해주시면그에 맞게 최적화 된 상담 도움 드리겠습니다. ​​​​​​신입사원(신규입사자) 교육에 제안을 요청을 원하시거나이외 교육 과정에 대해 궁금하신 분들은 하단의 리더십교육 연락처로 문의하시면상세한 안내를 도움 드리겠습니다. ​​​​

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